森川相談事務所 https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 解雇 労働条件通知書　雇用契約書 就業規則 算定基礎届 労働保険料の年度更新②～申告編～ 労働保険料の年度更新①～概要編～ 管理監督者 「時間外労働等改善助成金」勤務間インターバル 雇用管理改善に使える助成金 人事評価制度整備で活用できる助成金 人材不足対策～高齢者の活用 技能実習生　管理団体の許可取消 働き方改革推進のための助成金 年金事務所による社会保険調査 法定帳簿 外国人材の活用 各種手続きの電子化 時間外労働の上限規制 年休（有給）の時季指定義務（強制取得） ３月６日は３６協定の日に、、、 岐阜県の経営者さん、見逃してません?「パワーアップ応援補助金」が今年も始まりましたよ フロントページ ホームページを新しくしました。皆様との「ご縁」に心からの感謝を。 残業の許可制 「特別休暇削減」に指導 退職勧奨 最低賃金制度 【岐阜労働局】技能実習　監督結果 【岐阜県】小規模事業者パワーアップ応援補助金 エイジフレンドリー補助金 【第１６回】小規模事業者持続化補助金 違反繰り返す事業場への厳格対応を通知 「介護人材確保のポイント〜離職率を下げ、働き続けてもらうためのヒント」 中小企業の生産性向上を応援「業務改善助成金」のポイント解説 現場から学ぶ。理想を語る前に、現場を知る。 「休み方も経営だ」と言われるけど、今の自分にできること。 社労士と言っても、、、 岐阜市で社労士をチェンジするタイミングとは？ 岐阜県の最低賃金 改定と業務改善助成金の活用 資本主義の中で、私たちは「楽しさ」を失っていないだろうか｜久しぶりに、少し立ち止まって考えてみた。 退職代行はどこまでできるのか？― 利用者と企業、それぞれが知っておくべきリスクと対応 ― 「退職代行を使われる会社」にならないために 令和8年度介護報酬改定！処遇改善加算の拡充で月額いくら増える？シミュレーション大公開 プライバシーポリシー INFORMATION