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【第16回】小規模事業者持続化補助金

【申請手続】 Gbizからの電子申請【申請期間】 商工会議所等から事業支援計画書交付の受付締切:5/20       電子申請締め切り:5/27 小規模事業者および一定要件を満たす特定非営利活動法人(以下「小規模事業者等 […]

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令和8年度介護報酬改定!処遇改善加算の拡充で月額いくら増える?シミュレーション大公開

介護事業者の皆様、原則3年に1度の介護報酬改定ですが、次回は特例として「令和8年度」に期中改定が実施されることをご存知でしょうか。今回の改定の最大の目玉は、人材確保・定着を目的とした**「介護職員等処遇改善加算の拡充(令 […]

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退職代行はどこまでできるのか?― 利用者と企業、それぞれが知っておくべきリスクと対応 ―

近年、「退職代行サービス」の利用が急増しています。精神的な負担を減らし、退職のハードルを下げる手段として注目される一方で、退職代行業者が逮捕される事案も発生し、その適法性やリスクが改めて議論されています。 今回は、 ・退 […]

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社労士と言っても、、、

「社労士と言っても、みんな同じでしょ?」そう思われている方は少なくないかもしれません。確かに「社会保険労務士」という資格は同じです。でも、実際に何をしているか、どこに力を入れているかは、事務所によって本当にバラバラです。 […]

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岐阜県の最低賃金 改定と業務改善助成金の活用

1. 岐阜県の最低賃金が改定されます 最後の審議会が9/8開催の予定ですが、おそらく岐阜県の最低賃金が 現行1,001円から64円引き上げられ、1,065円 となります。この新しい最低賃金は&nbsp […]

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「介護人材確保のポイント〜離職率を下げ、働き続けてもらうためのヒント」

介護事業所の人材確保は全国的な課題ですが、「辞めにくい」「定着しやすい」職場には、やはり共通する工夫があります。社労士の視点から、上手くいっている事業所の特徴と、給与設計や外国人採用を含めた実践的なポイントをまとめます。 […]

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現場から学ぶ。理想を語る前に、現場を知る。

経営研究会、実践会、勉強会…。良い話を聞ける場所はたくさんあります。学ぶ姿勢は経営者に欠かせないものです。でも、「学んだつもり」になって終わっていないでしょうか? 本当に成功している経営者は、現場から学んでいます。現場を […]

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残業の許可制

残業時間削減の対策として、残業の許可制を導入している企業さんがほとんどではないでしょうか。しかし、残業の許可制を導入したことを理由に、無許可で残業をした従業員に対して残業代を支払わないことが直ちに認められるわけではありま […]

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【岐阜労働局】技能実習 監督結果

 労働新聞によると、岐阜労働局が平成30年に外国人技能実習生を雇用している事業場へ実施した監督指導結果および書類送検状況を公表した。 送検は7件で、全国(19件)の約4割を占めている。   監督指導は363事業場に実施し […]

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退職勧奨

退職勧奨とは、会社側から従業員に対して退職を促し、従業員自らが退職を選択する形になるよう、「肩たたき」をすることです。会社側から一方的・強制的に退職を言い渡す「解雇」とは違い、社員の了解を得た上での退職となります。退職の […]

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