時間外労働の上限規制
こんにちは。最近、やはり質問の多い、表題の件につきまして。
働き方改革関連法の目玉として、時間外労働の上限規制があります。
これは、ざっくりいうと、
①1カ月の時間外労働は100時間未満 1年で720時間以内
②2か月～6カ月の時間外労働平均が80時間以下
に抑制しなければならないというものです。
御社の現状はいかがでしょうか？
私のお客様でも状態的に時間外労働が発生している事業所があり、
今から対策をしているところです。
大企業については平成31年4月1日から実施。
中小企業については適用の猶予があり、平成32年4月1日から実施となります。
罰則付きの上限規制なので、いずれにせよ待ったなしの対策が求められます。
早め早めのご準備を！
2018年10月10日 17:59
