岐阜県の最低賃金 改定と業務改善助成金の活用
1. 岐阜県の最低賃金が改定されます
最後の審議会が9/8開催の予定ですが、おそらく岐阜県の最低賃金が 現行1,001円から64円引き上げられ、1,065円 となります。
この新しい最低賃金は 令和7年（2025年）10月18日から適用 されます。
今回の引き上げ幅は 6.39％ と過去最大級で、特に中小企業にとっては賃金体系の見直しが急務となります。
2. 業務改善助成金とは？
最低賃金の引き上げに対応するための国の支援制度が 「業務改善助成金」 です。
この制度は、
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事業場内最低賃金を30円以上引き上げる
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生産性向上につながる設備投資や業務改善を実施する
これらの取組みに対して、かかった経費の一部を助成 するものです。
3. 主な対象取組み例
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POSレジ・勤怠管理システムの導入
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作業用機械やICTツールによる業務効率化
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作業動線の見直しや職場レイアウト改善
4. 助成金の概要
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経費の 3/4または4/5を助成（事業規模による）
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上限額は 50万円～最大600万円
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中小企業でも活用しやすい制度です
5. 詳細情報はこちら
制度の詳細や申請方法は、厚生労働省の特設ページでご確認いただけます。
👉 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/shienjigyou/03.html
6. まとめ
最低賃金の引上げは経営にとって負担増に感じられがちですが、業務改善助成金を上手に活用すれば、賃上げと職場改善を両立できるチャンス になります。
この機会に、業務の見直しや働きやすい環境づくりを進めてみてはいかがでしょうか？
申請のご相談やサポートについては、当事務所までお気軽にお問い合わせください。
2025年08月27日 17:26
